近日，《復仇者聯(lián)盟2》字幕神翻譯遭到網(wǎng)友集體吐槽，并將該影片的翻譯擔當劉大勇推上了輿論的風口浪尖。然而冷靜下來后，大家開始反思：問題的根源真的是出在字幕翻譯上嗎?
青島翻譯公司（青島譯澳翻譯）認為不然，以下，是青島翻譯公司（青島譯澳翻譯）通過本次事件歸納的核心兩點，供大家參考。
重塑人才培養(yǎng)機制，提升整體翻譯能力
為何劉大勇先生59歲高齡卻還在獨挑《復聯(lián)2》等現(xiàn)代超級英雄片的翻譯大梁?70、80后的翻譯人才們，他們在哪兒?可見，如今語言服務行業(yè)的人才儲備情況的確不容樂觀。對于劉大勇先生這種老一輩的翻譯家，不敢說能否在這個飛速變化的新時代與80、90后思想進度保持一致，但就年齡而言，他所接觸到的文化及知識結構與當下的年輕人有著巨大的差異;社交習慣、關注內容、行為方式等的成熟化，也決定著他難以站在年輕人的角度上去組織語言，難以滿足廣大年輕網(wǎng)友日益刁鉆的胃口。
師傅沒有將翻譯技能等專業(yè)經驗很好的傳承給后輩，新人成長較慢，而市場需求仍在不斷擴大，于是，老師傅只好依舊身擔重任。注重培養(yǎng)翻譯人才，及時補充譯制廠的新鮮血液，制定合理的人才競爭選拔機制，才能真正提升翻譯服務，匹配變幻莫測、日益更新的各種翻譯需求。
借助互聯(lián)網(wǎng)+概念，創(chuàng)建新型語言體系
積極打破相對保守的學術壁壘，鼓勵大家主動交流翻譯經驗，將優(yōu)秀的翻譯術語進行整合建立云共享，這樣以后再遇到類似句式的翻譯可直接調用資源庫已有的成果，可以避免因個人理解的誤差而重演“神翻譯”事件。此外，借鑒現(xiàn)在非常流行的“互聯(lián)網(wǎng)+”的概念，引進新型的語言服務模式，在現(xiàn)有翻譯人才體系的基礎上，充分依托互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢，廣泛利用翻譯愛好者優(yōu)秀的語言服務能力，使之在有限的時間快速完成繁重任務，解決翻譯人才短缺，工期緊張等問題，提高翻譯工作效率，優(yōu)化翻譯質量。
青島翻譯公司（青島譯澳翻譯）是一家是經市工商局正規(guī)登記注冊的為客戶提供多語言解決方案的專業(yè)翻譯服務公司。青島譯澳翻譯公司擁有良好的學術背景，服務范圍包括筆譯、口譯、同聲傳譯、網(wǎng)站本地化、字幕翻譯、大型工程外派翻譯等。是您首選的翻譯合作伙伴！
